人社部颁发的高级劳动关系协调员证证书样本一览表

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人社部颁发的劳动关系协调员证证书样本一览表

　　学员除学习《劳动关系概论》、《劳动合同原理》、《平等协商集体合同》、《工会在劳动关系协调中的作用》、《企业劳动关系协调》等等专业理论知识外，还深入劳动关系调解、仲裁、等有关部门实习和考察。考核合格的学生，颁发了《劳动关系协调师培训合格证书》。现在，由于这一职业的重要性日益显现，已由原来的专业培训发展成为新兴职业。虽然还未相关培训，但在上海，由三方委托的组织正在着手研究，并逐步推广至。目的借助职业书制度，帮助我国企业和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建的劳动关系产生积极促进作用。内容由职业技能鉴定专家会的劳动关系专家及劳动保障部门有关按照《劳动关系协调员职业》规定的六大职业功能进行授课。

　　3.具有大学本科本专业或相关，并取得本职业或相关职业/工职业书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。4.具有硕士研究生本专业或相关，并取得本职业或相关职业/工职业书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。5.具有博士研究生本专业或相关，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（一）具备以下条件者，可申报一级/技师：1.取得本职业或相关职业二级/技师职业书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。①相关职业是指人力资源、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。

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　　技能的作用：1??是劳动者求职、任职、开业的资格凭证、准入证明；2??人社部技能申请补贴，取得初级(五级)、中级(四级)、()、二级(技师)、一级(技师)职的，分别给予1000元、1500元、2000元、2500元和3000元技能补贴；3??增值需求(辅助落户)积分落户和技能型人才引进：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁发的职且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等级级别，可不同的积分；4??是我国公民境外就业、劳务输出法律的有效；5??部分省份，技师退休后每月可多800元左右补助费；6??《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》第七条的规定：纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年一定定额扣除；劳动关系协调员是做什么的？劳动关系协调员是企业中不可缺少的人员，其主要工作内容就是协调公司与员工之间的矛盾，同时参加公司劳动规章制度的建设。

　　该的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道，必将对我国构建企业产生积极促进作用。新法催生随着2008年新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系及劳动保障争议案件将出现增长趋势，急需加强对劳动关系的协调，这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进劳动关系的建立。而且，在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现，由于成熟的调控机制，目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动案件和劳动争议案件数量增长。

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