日企对外国留学生的录用标准分享

诗界网络 2025-11-20 13:04:12

日企对外国留学生的录用标准分享

以下是关于日企对外国留学生的录用标准分享的介绍

日本大型调查机构DISCO曾对外公布了《外国留学生日企就职意愿调查》。参与调查的日本国内企业超过1万2千家。下面，让我们来一起看一下以下几个方面的标准。

一、从日企规模来看

有超过半数的日企在今年有招收外国留学生计划。一般来讲，企业规模越大，留学生招收意愿越强。但从本次调查结果来看，上述界限正在缩小。一些中小企业对外国留学生态度积极，需求旺盛。

二、从日企录用难度系数来看

日企录取外国留学生比例人数呈增长态势。往年度企业录用外国留学生人数是上一年度的三倍。这主要源于当年度制造与非制造业对人才需求的大幅提升。数据显示，大型日企平均录用外国留学生人数为9.5人。

三、从日企对学历需求来看

文理科比例失衡现象依然存在，但差距正在缩小。这亦充分反映在教育“出口”就业环节。文科本科压倒多数，以53.8%的高比例位列比较好；理科本科，日企就业人数比例为32.3%。值得注意的是，文科硕士增幅明显，由上一年度的19.8%升至36.6%。在小编看来，互联网的迅猛发展，分工日趋细化，使企业对专业性相对偏弱的文科生要求提升。今后，文科生如想在日企顺利就业，拥有硕士学位者，其职场竞争力大增。尽管如此，绝非是学历越高越具有竞争优势。从本次调查来看，文理科博士学位拥有者，其就业形势仍未有大的改观。简言之，文科（3.2%）微增，理科则从上一年度11%降至7.5%。日本企业研发并不需要太多具备博士学位的外国人，博士学位拥有者，其真正的舞台仍在高校科研。

四、从日企对留学生能力资质来看

日语能力已不再是企业最为看重的。一直以来，作为外国人要进入日企，语言能力，特别是日语能力成为首要条件。近年来，随着全球化的纵深发展，竞争加剧，加之未来不确定性明显，合作双赢正在越来越成为企业的发展模式。企业结构的调整，使日企对员工的情商越发看重。调查中，无论是文科还是理科，“沟通能力”已成为日企在录用外国留学生时最为看重的资质。


关于更多日企对外国留学生的录用标准分享请留言或者咨询老师

  • 姓名：
  • 专业：
  • 层次：
  • 电话：
  • 微信：
  • 备注：
文章标题：日企对外国留学生的录用标准分享
本文地址：http://52zhongzhuan.com/show-16248.html
本文由合作方发布，不代表诗界网络立场，转载联系作者并注明出处：诗界网络
俄罗斯预科之后的入系考试难不难？
山东财经大学中外合作国际本科2加3一年费用多少钱

热门文档

推荐文档