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劳动合同法是中华人民共和国的一部法律,旨在保护劳动者权益,规范劳动关系。该法律于2007年1月1日施行,共计九章八十五条,涵盖了劳动合同的订立、履行和终止等方面的规定。

劳动合同法的***章为总则,明确了劳动合同的定义和法律适用的范围。第二章规定了劳动合同的订立,包括合同形式、内容和签订程序等方面的规定。第三章规定了劳动合同的履行,包括工资、工时、休假、劳动保护和劳动条件等方面的规定。

第四章规定了劳动合同的变更与解除,包括双方协商解除、经济性裁员和劳动者提前解除等方面的规定。第五章规定了劳动争议的解决,包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等方面的规定。

第六章规定了劳务派遣,包括派遣单位和派遣劳动者的权益保护和劳务派遣的限制等方面的规定。第七章规定了劳动合同的备案和公示,包括用人单位的劳动合同备案和公示制度等方面的规定。

第八章和第九章分别规定了法律责任和附则。劳动合同法对用人单位和劳动者的权益都进行了明确的保护,并规定了相应的法律责任。

劳动合同法的具体内容较为详细,对于劳动关系的各个方面都有明确的规定。如果您需要详细了解劳动合同法的全文内容,建议您咨询相关法律机构或通过官方渠道获取***的法律文本。

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